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Chi?
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Adempimento/Attività
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Descrizione
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Distaccante
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Contratto di distacco / contratto d’opera / contratto di fornitura
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Questi contratti costituiscono la base legale e contengono le regole per lo svolgimento dell’attività in Italia.
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Distaccante
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Modello A1
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In caso didistacco il dipendente rimane assicurato ai fini previdenziali nel paese in cui ha sede l'impresa distaccante. Ciò significa che il modelloA1 deve essere richiesto nel paese in cui si risiede.
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Distaccante
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Comunicazioni individuali nel paese d’origine
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Qualora previste comunicazioni, queste devono essere predisposte dall’impresa stessa.
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Graber & Partner
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Registrazione presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali italiano (per maggiori dettagli consultare la pagina successiva)
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Il processo di registrazione e comunicazione presso il Ministero del Lavoro è molto complesso e la piattaforma online in parte è disponibile solo in italiano e inglese. Pertanto è consigliabile affidarsi al nostro studio.
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Graber & Partner
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Comunicazione dei singoli dipendenti presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali italiano, inclusa l’indicazione del referente in Italia
Nella comunicazione devono essere indicati i seguenti dati:
• dati identificativi dell’impresa distaccante
• dati identificativi del dipendente distaccato
• dati identificativi dell’impresa distaccataria
• referente con domicilio in Italia e poteri di rappresentanza nei confronti delle autorità
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Possiamo occuparci della registrazione e comunicazione. Anche in questo casol’inserimento dei dati è complesso e la piattaforma online in parte è disponibile solo in italiano e inglese.
Grazie al nostro accesso ai dati della Camera di Commercio italiana possiamo procurarvi i dati identificativi dell’impresa distaccataria.
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Graber & Partner
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Referente con domicilio in Italia e poteri di rappresentanza nei confronti delle autorità; deve garantire il ricevimento/invio dei documenti
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Possiamo fungere da referente e organizzare per voi il ricevimento e l’invio dei documenti eventualmente richiesti dalle/alle autorità, a condizione che anche le operazioni di registrazione/comunicazione siano affidate a noi.
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Graber & Partner
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Patente a punti edilizia
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Solo per aziende che lavorano nei cantieri: Richiesta della Patente a punti edilizia, se necessario; contattateci se applica per voi
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Distaccante
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Traduzione dei documenti
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Possiamo indicarvi delle agenzie di traduzione con le quali abbiamo già collaborato.
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Distaccante
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Disponibilità documenti
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I documenti devono essere presentati in occasione di eventuali controlli (in caso di affidamento dell’incarico vi invieremo l’elenco).
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Graber & Partner
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Rispetto delle disposizioni di legge in vigore in Italia per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro, l’orario di lavoro, le ferie, i giorni di riposo, la tutela dei minori, ecc.
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Possiamo fornirvi assistenza, qualora necessitaste di informazioni sulle disposizioni di legge concernenti l’orario di lavoro e le ferie, a condizione che anche le operazioni di registrazione/comunicazione siano affidate a noi.
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Graber & Partner
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Integrazione della retribuzione (paga base, straordinari, TFR) per evitare il dumping sociale
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Possiamo elaborare un confronto delle retribuzioni previste nei due paesi, a condizione che anche le operazioni di registrazione/comunicazione siano affidate a noi.
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Distaccante
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Conservazione della documentazione
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Tutti i documenti devono essere conservati per almeno 2 anni dopo la data di fine distacco.
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