In generale: I lavoratori subordinati che nell’esecuzione di uno o più contratti a termine presso lo stesso datore di lavoro abbiano prestato servizio per un periodo complessivamente superiore a sei mesi, hanno il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni a tempo indeterminato, limitatamente però alle mansioni già svolte. Il diritto di precedenza è valido entro i 6 mesi dalla data di cessazione del rapporto di lavoro precedente.
Settore alberghiero e della ristorazione: I prestatori di lavoro che svolgono un’attività stagionale hanno un diritto di precedenza nelle nuove assunzioni a tempo determinato, dello stesso datore di lavoro e per le medesime attività stagionali. Questo diritto di precedenza deve essere fatto valere entro 3 mesi dalla data di cessazione.