Anche quest’anno è previsto l’obbligo di inviare una comunicazione telematica riguardante il personale e in specifico le assunzioni del personale protetto per le imprese con più di 15 dipendenti. Ci occuperemo noi di inviare tempestivamente tale comunicazione per le imprese per le quali è richiesto tale adempimento.
Nuove regole dal 2018: Finora, le aziende con più di 15 dipendenti potevano assumere una persona invalida nel corso della prossima assunzione (cioè senza un periodo prescritto).
Dal 2018 è stato fissato un termine di 60 giorni. Ciò significa che l'impiego di una persona invalida deve aver luogo entro il 1° marzo 2018.
In alternativa può essere concordato con il centro di mediazione lavoro un programma di accoglienza, che permette di prolungare la scadenza di un anno. A tale proposito Vi preghiamo di contattare direttamente il Signor Pedevilla dell'ufficio di mediazione lavoro di Brunico (tel. 0474/582369).