La legge finanziaria per l’anno 2018 (legge n. 205/2017) è entrata in vigore il 1°gennaio 2018. Di seguito, si forniscono i provvedimenti e le novità di maggiore interesse riguardanti l’assetto lavorativo e il conteggio delle paghe.
Bonus assunzione giovani
In caso di assunzione di dipendenti con contratto indeterminato (anche part-time) o trasformazione in contratto indeterminato, può essere richiesto uno sgravio del 50% dei contributi previdenziali per 36 mesi per un massimo di € 3.000 all’anno. I seguenti requisiti devono essere rispettati:
- Per dipendenti che non siano MAI stati occupati con un contratto a tempo indeterminato;
- L‘assunzione/la trasformazione deve avvenire dal 2018;
- Alla data di assunzione (o trasformazione), il dipendente non deve aver compiuto ancora il trentesimo anno d’età;
Limitatamente alle assunzioni effettuate dal 01/01/2018 al 31/12/2018, l’esonero è riconosciuto anche ai dipendenti oltre i 30 anni che non abbiano ancora compiuto i trentacinque anni. Per questi soggetti, lo sgravio spetta per soli 12 mesi (invece di 36 mesi).
Per esaminare i requisiti e applicare l’agevolazione, i dati per l’assunzione ci devono essere inviati tempestivamente e in modo completo, assieme all’estratto dell’Ufficio di collocamento.
Bonus Renzi - innalzamento della soglia di reddito
I limiti di reddito complessivo fino ai quali si possono fruire del credito sono aumentati di € 600. Perciò, per l’anno 2018 i limiti previsti sono di € 24.600 e di € 26.600.
Figli a carico – innalzamento limite di reddito
Con decorrenza 2019, il limite di reddito complessivo per considerare i figli fiscalmente a carico sarà innalzato da € 2.840 a € 4.000. La soglia di € 2.840 rimane invece invariata per tutti gli altri familiari a carico.