In generale: Lavoratori subordinati, i quali nell’esecuzione di uno o più contratti a termine presso lo stesso datore di lavoro abbiano prestato un’attività lavorativa per un periodo complessivamente superiore a sei mesi, hanno il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni a tempo indeterminato, limitatamente però alle mansioni già svolte. Il diritto di precedenza deve essere esercitato entro 6 mesi dalla data di cessazione.
Settore alberghiero e della ristorazione: Prestatori di lavoro che svolgono un’attività stagionale hanno un diritto di precedenza rispetto a nuove assunzioni a tempo determinato da parte dello stesso datore di lavoro per le medesime attività stagionali. Questo diritto di precedenza deve essere fatto valere entro 3 mesi dalla data di cessazione.