Sabato, il 27 maggio, è stato presentato l’emendamento sul lavoro accessorio che sostituisce le regole dei voucher abrogate a marzo 2017. Il decreto “dopo voucher” dovrebbe essere presentato e approvato ancora questa settimana dalla Camera e dal Senato.
Regole
Per evitare altri abusi sono stati fissati dei limiti più stringenti sia per le imprese sia per i dipendenti. Di seguito trovate un confronto fra le nuove regole “dopo voucher” e le disposizioni abrogate ex-voucher:
| "vecchi" voucher | Nuovi contratti "dopo voucher" | |
| Dimensione d'impresa | Nessun limite | Imprese fino a 5 dipendenti |
| Massimale/impresa | Nessun limite | 5.000 € lordi (7.000 € per studenti, pensionati, disoccupati) |
| Massimale/dipendente | 2.666€ lordi | 2.500€ (non è ancora definito se lordo o netto) |
| Limite per l'assunzione | nessun | 4ore |
| Costi/ora | 10€ = 7,5€ netto | 12,5€ = 8,5€ netto |
| Contributi | 25% | 32% |
| Procedura online | Attivazione sul portale web dell'INPS |
Contratto telematico da comunicare probabilmente sul portale web dell‘Inps |
Dopo l’approvazione e pubblicazione delle regole applicative precise, Vi informeremo con una successiva circolare.