Resta in vigore il divieto di monetizzazione delle ferie residue. Questo significa che, salvo il caso di scioglimento del rapporto di lavoro, le ferie non godute non sono suscettibili di un pagamento compensativo, ma devono essere effettivamente godute.
Con la contabilità salariale di giugno troverà applicazione un’ulteriore normativa in materia di assicurazione sociale, secondo la quale i contributi previdenziali riguardanti le ferie residue dal 2014 devono essere versati in anticipo. Per questo motivo è consigliabile azzerare le ferie non godute nel 2014.
Qualora un Suo dipendente non abbia ancora goduto interamente le ferie del 2014, provvederemo a informarLa sul numero delle ore residue ancora da godere.