In data 11 giugno il Consiglio dei Ministri ha approvato nuovi decreti attuativi del Jobs Act. L’approvazione è avvenuta in via definitiva e i nuovi decreti entreranno in vigore fra breve, a seguito della loro pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. Di seguito le novità più importanti:
- Dall’1 gennaio 2016 la collaborazione coordinata/ il lavoro a progetto sarà ulteriormente ridimensionata, essendo equiparata a un ordinario rapporto di lavoro subordinato, salvo eccezioni specificamente determinate. Le eccezioni valgono, tra l’altro, per:
- La collaborazione coordinata svolta da parte di liberi professionisti iscritti negli appositi albi;
- Le attività svolte nell’ambito di consigli amministrativi e di sorveglianza.
- Innalzamento del limite annuale dei compensi per le prestazioni di lavoro accessorio (voucher) da 5.000 € a 7.000 € netti annui. Ulteriori novità a riguardo sono indicate alla pagina successiva della presente circolare.
- Il congedo parentale (6 mesi con retribuzione pari a 30 %) può essere fruito entro i primi 6 anni di vita del figlio. In passato, ciò era possibile solamente entro i primi tre anni. Anche il periodo nel quale è possibile richiedere un congedo parentale non retribuito è stato esteso e può essere goduto entro i primi 12 anni di vita del figlio (in passato entro i primi 8 anni).