Dall’entrata in vigore della riforma del lavoro “Jobs Act”, non solo non potranno più essere stipulati nuovi contratti a progetto, ma anche i contratti preesistenti dovranno essere convertiti in contratti di lavoro subordinato a partire dal 2016.
È stabilito che dalla pubblicazione della norma nella Gazzetta Ufficiale, solo i contratti già in essere potranno proseguire fino alla fine dell’anno. Per questo motivo consigliamo già in questo momento di prolungare fino a fine 2015 i contratti con scadenza nell’anno 2015. In caso foste interessati a suddetta modifica, chiediamo di rivolgerVi al Vostro consulente della contabilità paghe.