I familiari che collaborano occasionalmente nell'azienda (impresa individuale o impresa familiare) sono esonerati dal versamento dei contributi all'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) e all'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) se sono soddisfatte le seguenti condizioni:
- INPS: I familiari che collaborano nell'azienda per meno di 90 giorni o 720 ore all'anno (ridotto proporzionalmente in caso di lavoro stagionale) senza ricevere compenso sono esonerati dall'obbligo assicurativo. Questo esonero non si applica, però, ai pensionati o a coloro che sono già assicurati tramite un impiego a tempo pieno in un'altra azienda.
- INAIL: I familiari che lavorano in azienda meno di due volte al mese e per un massimo di 10 giorni all'anno non sono tenuti a essere assicurati presso l'INAIL