L’assunzione di lavoratori (nel territorio italiano) comporta, a prescindere dell’attività svolta, il dovere di osservare
le norme in materia di sicurezza sul lavoro e di rinnovare periodicamente le verifiche e i corsi di formazione.
Questi includono ad es. le visite di salute professionale (ad es. nuovi assunti, assenze per malattia> 60 giorni) e i corsi sul corretto comportamento sul posto di lavoro per ridurre al minimo il rischio di incidenti sul lavoro.
Per eventuali chiarimenti o dubbi, V’invitiamo a consultare uno studio specializzato in materia. Vi possiamo consigliare la De Monte & Partner Srl (
www.demonte-parnter.com) che lavora in modo indipendente da noi.