Smart-Working - proroga
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2022
18/10/2022
A fine agosto scadeva la possibilità dello smart working semplificato.
Questa possibilità è stata nuovamente prorogata fino alla fine di dicembre 2022, il che significa che non è necessario stipulare un accordo individuale tra l'azienda e il dipendente.
Se la comunicazione si estende temporalmente oltre il 31 dicembre 2022, è necessario stipulare nuovamente un accordo individuale.