Come già comunicato nella nostra circolare del 20.01.2022, per l’utilizzo della forma di lavoro autonomo occasionale da parte delle aziende è previsto un
nuovo obbligo di comunicazione preventiva. Fino a poco tempo fa la comunicazione andava fatta tramite PEC all’ispettorato del lavoro territorialmente competente. A partire dal 01.05.2022, la comunicazione telematica deve essere effettuata
attraverso il portale telematico “ClicLavoro“ del Ministero del Lavoro, sempre in anticipo rispetto all’inizio del lavoro.
Per poter inviare telematicamente la comunicazione bisogna
registrarsi al portale “ClicLavoro“. Tale registrazione può essere effettuata dal nostro studio. Per effettuare la registrazione contattate il Vostro consulente della contabilità. Questo Vi inoltrerà la delega da firmare digitalmente, che successivamente dovrà essere rinvitata al consulente.
Effettuata la registrazione al portale, la comunicazione può essere fatta:
- direttamente da Voi stessi o da un Vostro dipendente - chi effettua la comunicazione deve essere in possesso dello SPID (identità digitale) o
- dal nostro studio - in questo caso riceverete un modello nel quale vanno compilati i dati richiesti per effettuare la comunicazione.
Rispetto al regolamento precedente, la comunicazione della prestazione di lavoro occasionale può essere segnalata per un
periodo massimo di 30 giorni. Nel caso in cui il rapporto duri più di 30 giorni è necessaria una nuova comunicazione anticipata.
Per ogni rapporto di lavoro autonomo occasionale non segnalato o comunicato in ritardo è prevista una
sanzione da 500 € a 2.500 €. La sanzione si applica anche nel caso in cui il rapporto di lavoro duri più di 30 giorni e non venga ricomunicato. Oltre alle precedenti sanzioni, possono essere applicate anche
sanzioni per lavoro nero.