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Descrizione |
Percentuale che viene versata alla cassa edile |
Pagamento della cassa edile |
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Accontanamento |
18,5 % dell’imponibile contributivo Il 14,2% viene versato alla cassa edile e il 4,3% viene versato mensilmente direttamente al dipendente. |
L'azienda versa l’accantonamento alla cassa edile. Tale importo viene corrisposto ai dipendenti dalla cassa edile come indennità per ferie (luglio) e indennità natalizia (dicembre). |
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Permessi |
4,3 % dell’imponibile contributivo Retribuito direttamente al dipendente in sostituzione del congedo non retribuito. |
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Elemento variabile |
ca. € 0,20 per ora lavorata, a seconda della categoria Pagato direttamente al dipendente. |
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Contributo al fondo pensione Prevedi |
A seconda della categoria, tra 8 € e 16 € al mese e dipendente (anche per impiegati). |
L'importo viene versato al fondo e pagato al dipendente al momento del pensionamento |
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Contributi |
ca. 10 % a carico della ditta ca. 1 % a carico del dipendente |
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Questi contributi sono suddivisi nelle seguenti categorie: |
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o Amministrazione o Fondo sanitario |
Sostituisce la cassa sanitaria prevista da altri contratti collettivi e copre le spese per es. B. Dentista, occhiali, ecc. |
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o Anzianità edile (APE) |
Il pagamento sostituisce i scatti di anzianità. Il pagamento viene effettuato direttamente al lavoratore, nel mese di maggio. |
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o Abbigliamento di lavoro |
Sostegno finanziario o fornitura di abbigliamento da lavoro. |
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o Formazione e sicurezza |
Organizzazione e finanziamento dei corsi. |
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